ນາຍຈ້າງສາມາດປັບການຈ້າງງານຂໍ້ຕົກລົງທີ່ເມລິກາເງິນເດືອນ,ຜົນປະໂຫຍດ,ການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງແລະອື່ນໆທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຂໍ້ກໍານົດຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫມ່ຫຼືທີ່ມີຢູ່ແລ້ພະນັກງານ. ລະບຸການບໍລິການສະແດງ,ໃນເວລາທີ່ການຊໍາລະເງິນແມ່ນເນື່ອງມາຈາກ,ເຊັ່ນດຽວກັນ ສິດ
ນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ຊົດເຊີຍຂາຍຂອງພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ຄະນະກໍາມະສາມາດກະກຽມການຕົກລົງທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຜິດໂດຍໃນປີສະຖານເງິນເດືອນແລະວິທີການຄະນະກໍາມະແມ່ນການຄິດໄລ່.
ບໍລິສັດອາດຈະສະເຫນີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າທຸລະກິດບໍລິຫານສັນຍາ ວ່າແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຈາກການຫນຶ່ງສະຫນອງໃຫ້ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິພະນັກງານ. ການບໍລິຫານສັນຍາການຈ້າງງານອາດຈະສັບຊ້ອນຫຼາຍເນື່ອງຈາກການໂຄງປະກອບການຊົດເຊີຍອາດຈະປະກອບເປັນການປະສົມປະຂອງເງິນເດືອນແລະຄະນະກໍາມະ,ສະຫນອງສໍາລັບການອີງໃສ່ການຂາຍ,ຫຼັກຊັບຫຼືການເງິນອື່ນໆເປົ້າຫມາຍ,ແລະປະກອບມີທີ່ບໍ່ແມ່ນການແຂ່ງຂັນ,ຄວາມຮຸນແຮງແລະຂໍ້ກໍານົດ. ຂາຍການເອກະລາຜູ້ຕາງຫນ້າບໍລິສັດສະເຫນີໃຫ້ທ່າແຮງທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຂາຍຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການໂດຍບໍ່ມີພາລະຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນ. ທັງສອງຝ່າຍຄວນເຂົ້າໃຈວິທີການຄະນະກໍາມະແມ່ນການຄິດໄລ່,ໃນເວລາທີ່ຄະນະກໍາມະການຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍ,ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີການຜູ້ຕາງຫນ້າຈະໃຫ້ການປິ່ນຄວາມຂໍ້ມູນຈາກບໍລິສັດແລະບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ຕາງໜ້າຍັງອາດຈະຂາຍເປັນການແຂ່ງຂັນຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການ. ຕໍ່ມາຫຼັງຈາກການປະຊຸມລະຫວ່າງ -ການບໍລິການອິນເດຍເອກະຊົນຈຳກັດແລະທ່ານ,ພວກເຮົາແມ່ນຍິນດີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການສະເຫນີຂອງການຈ້າງງານກ່ຽວກັບຕໍ່ໄປນີ້ເງື່ອນໄຂການແລະເງື່ອນໄຂ:ແຕ່ຈະຮັບໃຊ້ບໍລິສັດຫຼືຂອງຕົນສາຂາຫຼືກ່ຽວຂ້ອງ ບໍລິສັດໃນສະຖານທີ່ໃດຫນຶ່ງພາຍໃນຫຼືພາຍນອກຂອງອິນເດຍ. ຂອງທ່ານການຟຣີຈາກສັກັດປ້ອງກັນທ່ານຈາກການຮັບເອົາການສະເຫນີນີ້ຫຼືເລີ່ມເຮັດວຽກກ່ຽວກັບທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິວັນທີແລະ.
ນີ້ຈະຈ່າຍໃຫ້ທ່ານຕາມການແປມາດຕະຖານແຜນການຊົດເຊີຍຂອງບໍລິສັດ,ຂໍ້ມູນຂ່າວກ່ຽວກັບການທີ່ຈະສະຫນອງໃຫ້ກັບທ່ານຕາມການເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດ.
ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈໍານວນເງິນໄປສູ່ການປະຈໍາປີຂອງແພຕັດເງິນທັງຫມກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງການປະເມີນຂອງການປະຕິບັດໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ(ເດືອນມັງກອນຫາເດືອນທັນວາ). ລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການ,ລວມທັງລັກສະນະຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມແລະຂອບເຂດຂອງລາງວັນ,ຈະໄດ້ຮັບແຍກຕ່າງປຶກສາຫາລືກັບທ່ານໂດຍການຄຸ້ມຄອງ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບສິດເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂອງບໍລິສັດຫຼັກຊັບທາງເລືອກຂອງໂຄງການແລະພວກເຮົາແມ່ນຍິນດີທີ່ຈະບລາງວັນທ່ານສິບພັນຮຸ້ນຈາກວັນທີຂອງການເຂົ້າຮ່ວມ. ນອກຈາກນັ້ນ,ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເຈັດພັນຫ້າຮ້ອຍຮຸ້ນແຕ່ລະຄົນໃນຄັ້ງທໍາອິດແລະຄັ້ງທີສອງຂອງວັນທີຂອງການເຂົ້າຮ່ວມ.
ລາຍລະອຽດຂອງໂຄງການນີ້ຈະໄດ້ຮັບແຍກຕ່າງປຶກສາຫາລືກັບທ່ານໂດຍການຄຸ້ມຄອງ.
ການຊໍາລະເງິນທີ່ອະທິບາຍຂ້າງເທິງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມເຕີ ເຖິງສໍາລັບພາສີອາກອນແລະທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຂອງພາສີອາກອນກ່ຽວກັບການດັ່ງກ່າວຈ່າຍເງິນ,ທີ່ຖືກຫັກອອກໃນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນການຕາມກົດລະບຽບການແປ. ໄດ້ຄ່າຕອບແທນເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດເຂົ້າໄປໃນພິຈາລະນາສະຖານະພາບແລະການບຜິດຊອບຂອງການນັດພົບແລະຖານະເຊັ່ນນັ້ນ,ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບສິດໃດໆອື່ນໆໃນການຈ່າຍເງິນໂດຍວິທີການຂອງການລ່ວແລະອື່ນໆ. ທ່ານຈະຮັບໃຊ້ແຫ່ຍະເວລາຂອງການຫົກເດືອນ ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຂອງແຫ່ງ,ສັນຍາອາດຈະຖືກລະງັບໂດຍບໍ່ວ່າຈະໂດຍການໃຫ້ຫນຶ່ງເດືອນຂອງການແຈ້ງການໃນການຂຽນຫຼືການຈ່າຍເງິນຂອງເງິນເດືອນແທນ. ກ່ຽວກັບເພິ່ງພໍໃຈສໍາເລັດຂອງການແຫ່ງການບໍລິການຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍການຄຸ້ມຄອງໃນການຂຽນ. ບໍລິສັດສະຫງວນສິດທີ່ຈະຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາແຫ່ຖ້າຫາກທ່ານປະຕິບັດແມ່ນບໍ່ຂຶ້ນກັບມາດຄາດຫວັງ. ທ່ານຈະ,ສະເຫມີໄປ,ໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປະຕິບັດການດັ່ງກ່າວໜ້າແລະ ຜິດຊອບເປັນອາດຈະໄດ້ຮັບກັບທ່ານໂດຍບໍລິສັດແລະຈະຊື່ສັດແລະພາກພຽນປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລະຂັ້ນຕອນ, ການທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານສາມາດທີ່ຈະປົກປ້ອງແລະສົ່ງເສີມຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດ. ທ່ານຈະບໍ່,ຍົກເວັ້ນຕາມການອະນຸຍາດເປັນລາຍລັກອັກສອນຂອງບໍລິສັດ,ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງຫຼືທາງອ້ອມໃນທຸລະກິດອື່ນໆ,ອາຊີບຫຼືກິດຈະກໍາ,ບໍ່ວ່າຈະເປັນການອໍານວຍ,ຕົວແທນຫຼືຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ,ຊຶ່ງຈະເປັນການເສຍຫາຍ,ບໍ່ວ່າໂດຍກົງຫລືທາງອ້ອມ,ເພື່ອນຂອງບໍລິສັດປະໂຫຍດ. ທ່ານຈະບໍ່ເປີດເຜີຍຫລືເຜີຍໃດໆເປັນຄວາມລັບຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດຂອງທຸລະກິດຫຼືລູກຄ້າຂອງຕົນທີ່ອາດຈະເຂົ້າມາເພື່ອມຮູ້ຂອງທ່ານຫຼືຄອບຄອງໃນໄລຍະຄອບຄອງຂອງການຈ້າງງານ,ແລະທີ່ຄວນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເປີດເຜີຍຫຼືເຮັດໃຫ້ສາທາລະນະຊ່ວຍປະຢັດໃນທີ່ແນ່ນອນຂອງທີ່ເຫມາະຕິບັດຂອງຫນ້າ. ທ່ານດໍາເນີນການທີ່ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ສໍາເນົາຫຼືຊ້ໍາຂອງຄວາມລັບຫຼືຄວາມອ່ຊັບສິນຫຼືອຸປະກອນລວມທັງແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ,ບັດການເຂົ້າເຖິງ, ການຖ່າຍຮູບດັ່ງກ່າວຫຼືບັດອື່ນໆທ່ານຈະຜູກພັນໂດຍການລະຫັດຂອງການປະພຶດແລະອື່ນໆທັງຫມກົດລະບຽບ,ລະບຽບການ,ນະໂຍບາຍແລະສັ່ງທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເວລາຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂອງທ່ານດໍາເນີນການ,ວິໄນແລະການບໍລິການສະພາບດັ່ງກ່າວເປັນອອກ,ການແພດ,ບໍານານ,ແລະອື່ນໆ. ເປັນຖ້າຫາກວ່ານີ້ດໍາເນີນການກົດລະບຽບ,ລະບຽບການ,ນະໂຍບາຍແລະກ,ໄດ້ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສັນຍານີ້ນັດໝາຍ. ຕິບັດການ ໔໘ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກອາທິດສໍາລັບທຸກພະນັກງານແລະການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ.
ຕົວຈິງເຮັດວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາແລະການປ່ຽນແປງອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາກັບທີ່ໃຊ້ເວລາໂດຍອີງໃສ່ທຸລະກິດແລະການບໍລິການລູກຕ້ອງການ.
ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາໂດຍທ່ານຫົວຫນ້າຫຼືຜູ້ຈັດການຂອງການເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງ,ພັກຜ່ອນໄລຍະເວລາປະຈໍາອາທິດແລະມື້ພັກຜ່ອນ(ພາບ)ສໍາລັບການຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າຈະແມ່ນບໍລິສັດຫຼືທ່ານອາດຈະໃນເວລາໃດຢຸດຕິສັນຍານີ້ໂດຍການໃຫ້ຢູ່ໃນຂຽງຄົມອື່ນໆຫນຶ່ງເດືອນຂອງການແຈ້ງການຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາແຫ່ຫຼືສາມເດືອນແຈ້ງການຫຼັງຈາກຢືນຢັນຫຼືແທນນັ້ນເປັນເຈົ້າເທົ່າກັບຈໍານວນເງິນຫຼືສໍາລັບ-ເສດຖະກິດຈໍານວນເງິນຂອງເງິນເດືອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເກີດຂຶ້ນທີ່ທ່ານ ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຫຼືຍັງເຫຼືອໄລຍະເວລາຂອງການແຈ້ງການ.
ບໍລິສັດສະຫງວນສິດທີ່ຈະບໍ່ບັນເທົາທ່ານຂອງການບໍລິການຂອງທ່ານຖ້າຫາກທັງຫມບໍລິສັດເອກະສານຊັບສິນຂອງທ່ານໃນການດູແລບໍ່ໄດ້ຮັບການຢ່າງຖືກຕ້ອງຍື່ນໃນໄລຍະໂດຍໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້.
ເມື່ອບໍ່ມີສໍາລັບການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນໄລຍະເວລາແປດມື້ໂດຍບໍ່ມີການອະນຸມັດກ່ອນຂອງທ່ານທີ່ດີກວ່າ,(ລວມທັເກີນຂອງການອອກການຝຶກ),ສາມາດນໍາໄປສູ່ການບໍລິການຂອງທ່ານຖືກລະງັບໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງຫຼືການອະທິບາຍ. ກະລຸນາເຊັນຊື່ແລະສົ່ງສໍາເນົາຂອງຈົດຫມາຍ ກະລຸນາເບື້ອງຕົ້ນຫນ້າແຕ່ລະຄົນຢູ່ໃນຍອມຮັບຂອງເງື່ອນໄຂການແລະເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດອອກນີ້.
